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《テーマ例》
●変革やビジョン実現に向けての組織の盛り上げ方
●人事制度導入、失敗の本当の原因はコレだった!
●なぜか効果が出てしまう研修の秘訣とは?
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ヒトを大切にする会社、ヒトを大切にするプロフェッショナルへ・・・。

レポートイメージ「ヒトのプロ」、「ヒトを活かす人材マネジメント」をキーワードに、インディプロス独自の視点から、人・組織に関するレポートを不定期で発行しています。
数多くのプロフェッショナルと接してプロフェッショナルのあり方を自ら模索し、数々のプロフェッショナル人材マネジメントを構築してきたプロの観点から、毎回ホットな話題をお届けします。

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第4回 ワークライフバランス時代のキャリア・プランニング

近年、「ワークライフバランス」が企業の人事・人材マネジメントの大きなテーマの一つとなっています。
ワークライフバランスを重視するという考え方は、私たち個人にとってもとても望ましいものではありますが、ともすれば、私たちのキャリアを脅かすリスクも孕んでいます。
この空前の「ワークライフバランス時代」に、ワークもライフもともに極めていくためには、私たち個人は、どのようなことに気をつけてキャリア・プランニングを行っていけばよいのでしょうか・・・?

インディプロス独自の視点から、一つの考え方をご紹介します。

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ナンバー タイトル ダウンロード
第1回 『引っ張りダコのプロ』と付き合う ダウンロード
第2回 多様性の時代のプロフェッショナル育成
~企業は個人のキャリア形成にどう関わるべきか~
ダウンロード
第3回 人材育成施策の5つの要(かなめ)
~人材育成で成果を出すための着眼点~
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